De qualquer forma, ambos os perfis sempre buscam estudar as perguntas e respostas de entrevista de emprego para que, dessa forma, não se vejam tão despreparadas ou surpresas na hora da entrevista.
Dicas importantes para você começar a se preparar antes da entrevista começar
Comece pesquisando a empresa e seus entrevistadores
Compreender as principais informações sobre a empresa com a qual você está entrevistando, pode ajudá-lo a ir para a entrevista com confiança.
Usando o site da empresa, postagens de mídia social e comunicados de imprensa recentes fornecerão um entendimento sólido dos objetivos da empresa e como sua experiência o ajusta perfeitamente.
Pratique suas respostas às perguntas comuns da entrevista
Prepare sua resposta para a pergunta comum: “Fale-me sobre você e por que está interessado nesta função em nossa empresa?”
A ideia é comunicar rapidamente quem você é e que valor você agregará à empresa e à função. Este será o seu argumento de venda pessoal.
Dica: você deve vir preparado para discutir suas expectativas de salário.
Se você não tiver certeza de qual salário é apropriado pedir, pergunte qual a faixa salarial que estão dispostos a lhe pagar.
Releia a descrição do trabalho
Você pode imprimi-lo e começar a destacar as habilidades específicas que o empregador está procurando.
Pense em exemplos de seu trabalho anterior e atual que se alinham a esses requisitos.
Use o método STAR para responder às perguntas
Prepare-se para ser questionado sobre momentos no passado em que você usou uma habilidade específica e use o método Star para contar histórias com uma situação, tarefa, ação e resultado claros.
Recrute um amigo para praticar como responder a perguntas
Praticar suas respostas em voz alta é uma maneira incrivelmente eficaz de se preparar.
Diga para si mesmo ou peça a um amigo para ajudar a fazer perguntas e respostas.
Você descobrirá que ganhará confiança à medida que se acostumar a dizer as palavras.
Prepare uma lista de referências
Seus entrevistadores podem exigir que você envie uma lista de referências antes ou depois da entrevista.
Ter uma lista de referência preparada com antecedência pode ajudá-lo a concluir rapidamente esta etapa, para avançar no processo de contratação.
Esteja preparado com exemplos de seu trabalho
Durante a entrevista, você provavelmente será questionado sobre um trabalho específico que concluiu em relação ao cargo.
Depois de revisar a descrição do trabalho, pense no trabalho que você fez em empregos anteriores, clubes ou posições de voluntariado que mostram que você tem experiência e sucesso no trabalho que eles exigem.
Veja também como se preparar para uma entrevista de emprego em inglês.
Prepare perguntas inteligentes para seus entrevistadores
As entrevistas são uma via de mão dupla. Os empregadores esperam que você faça perguntas: eles querem saber se você está pensando seriamente em como seria trabalhar lá.
Aqui estão algumas perguntas que você pode querer fazer aos seus entrevistadores:
- Você pode explicar algumas das responsabilidades do dia a dia que esse trabalho acarreta?
- Como você descreveria as características de alguém que teria sucesso nessa função?
- Se eu estivesse nesta posição, como meu desempenho seria medido? Com que frequência?
- Com quais departamentos esse trabalho em equipe regularmente?
- Como esses departamentos normalmente colaboram?
- Como é esse processo?
- Quais são os desafios que você enfrenta atualmente em sua função?
Perguntas e respostas de entrevista de emprego que vão te ajudar
Não podemos ler mentes, infelizmente, mas daremos a você a próxima melhor coisa: uma lista de perguntas mais comuns da entrevista, junto com suas respectivas respostas. Confira:
Fale sobre você
Esta pergunta parece simples, muitas pessoas não conseguem se preparar para ela, mas é crucial.
Não forneça seu histórico profissional completo (ou pessoal).
Em vez disso, dê um argumento de venda conciso e convincente e que mostre exatamente por que você é a pessoa certa para o trabalho.
É recomendado o uso de uma fórmula de presente, passado e futuro.
Fale um pouco sobre sua função atual (incluindo o escopo e talvez uma grande conquista).
Em seguida, dê algumas informações sobre como você chegou lá e a experiência que tem que seja relevante.
Por fim, descubra por que você deseja e seria perfeito para esta função.
O que você pode trazer para a empresa?
Quando os entrevistadores fazem essa pergunta, eles não querem apenas ouvir sobre sua experiência.
Eles querem que você entenda quais problemas e desafios estão enfrentando como empresa ou departamento e como você se encaixará na organização existente.
Para responder está pergunta, leia atentamente a descrição do cargo, faça sua pesquisa sobre a empresa e certifique-se de prestar atenção nas entrevistas iniciai.
Dessa forma, você irá entender quaisquer problemas que você está sendo contratado para resolver.
Então, a chave é conectar suas habilidades e experiências às necessidades da empresa e compartilhar um exemplo que mostra como você fez um trabalho semelhante ou transferível no passado.
Como você soube dessa posição?
Outra pergunta de entrevista aparentemente inofensiva. Entretanto, esta é, na verdade, uma oportunidade perfeita para se destacar e mostrar sua paixão e conexão com a empresa.
Por exemplo, se você soube do trabalho por meio de um amigo ou contato profissional, diga o nome dessa pessoa e conte por que você estava tão entusiasmado com o trabalho.
No entanto, se você descobriu a empresa por meio de um evento ou artigo, compartilhe isso. Mesmo que você tenha encontrado a lista por meio de um quadro de vagas aleatório, compartilhe o que, especificamente, chamou sua atenção sobre a função.
Por que você deseja trabalhar nesta empresa?
Cuidado com as respostas genéricas! Se o que você diz pode se aplicar a uma série de outras empresas, ou se sua resposta faz você soar como qualquer outro candidato, você está perdendo a oportunidade de se destacar.
Neste tipo de situação, é recomendado montar um quadro de estratégias.
Faça sua pesquisa e aponte para algo que torne a empresa única e que realmente atraia você.
Além disso, não tenha vergonha de falar sobre como você viu a empresa crescer e mudar desde a primeira vez que ouviu falar dela.
Busque formas de se concentrar nas oportunidades de crescimento futuro da organização e em como você pode contribuir para isso.
Você também pode compartilhar o que o empolgou com suas interações com os funcionários até agora.
Seja qual for a rota que você escolher, certifique-se de ser específico.
E se você não consegue descobrir por que gostaria de trabalhar na empresa para a qual está fazendo a entrevista quando está no processo de contratação?
Pode ser uma bandeira vermelha informando que esta posição não é adequada.
Por que você quer este trabalho?
Novamente, as empresas desejam contratar pessoas que sejam apaixonadas pelo cargo, então você deve ter uma boa resposta sobre porque deseja o cargo.
Primeiro, identifique alguns fatores-chave que tornam a função uma ótima opção para você. Em seguida, compartilhe porque você ama a empresa.
Por que devemos contratá-lo?
A pergunta da entrevista parece avançada, além, é claro, de ser intimidante. Mas se for perguntada, você está com sorte.
Para esta pergunta, não existe uma melhor configuração para você vender a si mesmo e suas habilidades para o gerente de contratação.
Seu trabalho aqui é elaborar uma resposta que cubra três coisas:
- que você pode não apenas fazer o trabalho, mas também entregar ótimos resultados;
- Demonstre que você realmente se encaixará na equipe e na cultura
- Mostre que você seria uma contratação melhor do que qualquer um dos outros candidato;
Qual é a sua maior conquista profissional?
Nada diz “contrate-me” melhor do que um histórico de obtenção de resultados surpreendentes em empregos anteriores.
Sendo assim, não seja tímido ao responder a esta pergunta da entrevista.
Defina a situação e a tarefa que você deveria realizar para fornecer ao entrevistador um contexto.
Em seguida, você pode descrever o que você fez e o que você alcançou durante alguns períodos de sua vida.
Conte-me sobre um desafio ou conflito que você enfrentou no trabalho e como você lidou com ele
Provavelmente, você não está ansioso para falar sobre os conflitos que teve no trabalho durante uma entrevista de emprego.
Mas se você for questionado diretamente, não finja que nunca teve um.
Seja honesto sobre uma situação difícil que você enfrentou, mas sem entrar em detalhes que você compartilharia com um amigo.
A maioria das pessoas que pergunta está apenas procurando evidências de que você está disposto a enfrentar esses tipos de problemas de frente e fazer uma tentativa sincera de chegar a uma resolução.
Por essa razão, fique calmo e profissional ao contar a história e responda a quaisquer perguntas subsequentes.
Veja também algumas dicas para causar boa impressão em uma entrevista de emprego por Vídeo Chamada!