Neste artigo, você vai conferir dicas importantes sobre o que vestir, falar e agir na hora da entrevista.
Segundo o site Edição do Brasil, apenas 5,8% dos estudantes conseguem ingressar em vagas de estágio.
É um momento importante na vida de um candidato, pois se tem a chance de mostrar seu potencial e seu conhecimento.
Essa é a ocasião certa para se apresentar e falar sobre suas experiências, mas, para ter certeza de que a chance será sua, é importante se preparar bem para a entrevista.
Continue a leitura e saiba como se preparar para uma entrevista de estágio.
Entrevista de Estágio: Como se preparar?
Mostrar-se conhecedor de detalhes sobre a empresa na qual você foi convidado, poderá mostrar que você está interessado no cargo.
Pesquise bastante, veja se há algo de errado com sua candidatura, corrija eventuais problemas pontuais e organize melhor as respostas para perguntas frequentes durante uma conversa de emprego.
Revise sua rotina de trabalho, inclua exercícios físicos regulares na agenda e tenha um boa noite de sono, isso te auxiliará no controle do stress no dia da entrevista.
O equilíbrio do corpo se faz totalmente necessário para se desempenhar boas ações, afinal você é o mesmo dentro e fora do trabalho.
Geralmente a preocupação do candidato em participar de um processo seletivo se dá pelo fato de não gostar de se expor ou sair de sua zona de conforto, se sentindo inseguro, principalmente por não saber o que vai acontecer durante o processo de seleção.
Alguns buscam a segurança de um salário fixo, outros desejam participar de uma equipe e ter estabilidade no emprego.
Há também aqueles que procuram crescimento profissional ou retorno financeiro maior do que o oferecido por outras companhias.
Qualquer que seja a razão, é importante saber que quando se realiza a seleção dos candidatos à vaga, a empresa analisa critérios como pontualidade e organização durante a entrevista.
Esses fatores são fundamentais para conhecer o máximo do candidato e avaliar sua aptidão de assumir uma determinada função na companhia.
Na entrevista, o empregador pode avaliar se o pretendente se encaixa no perfil da vaga, por isso é importante se preparar, estudar a empresa e conhecer os objetivos do estágio.
Atitudes assertivas para a entrevista
É durante a entrevista que o gestor sonda o perfil do candidato, existindo várias técnicas para conseguir penetrar nesse universo que às vezes se torna tão camuflado.
Os recrutadores precisam examinar os candidatos a fundo para descobrir suas verdadeiras motivações antes de oferecer uma vaga no quadro funcional da empresa.
Deste modo, para conquistar a chance de ser contratado, demonstre interesse pela vaga e pelo emprego, e mostre-se capacitado para o cargo pretendido.
- Preparo físico e mental – Conhecer o ambiente onde vai trabalhar e a empresa contratante são algumas dicas essenciais. Antes de ir para entrevista é preciso estar atento às exigências do mercado, saber se adaptar a novas situações é importante, principalmente quando entramos em um novo emprego. Ter uma boa condição física e mental, são algumas dicas essenciais
- Apresentação – Tenha cuidado com a imagem que passa, procure estar bem arrumado e agir de forma natural. Apresente-se bem cuidado e organize sua fala de forma clara e concisa. Uma boa dica é utilizar roupas formais e evitar excesso de maquiagem nas mulheres. Isso inclui prestar atenção nos cabelos, barba, dentes, pele, postura, gestos e acessórios. Tudo reflete o que você quer passar ao mundo, por isso procure transmitir maturidade e seriedade à empresa, o que pode favorecer sua contratação
- Postura – É primordial manter uma postura confiante, falar bem e se expressar com clareza. No início da conversa, é essencial estabelecer o tom de voz que pretende adotar durante toda a entrevista. É muito importante prestar atenção no que está sendo dito pelo recrutador e responder adequadamente às perguntas feitas
- Feedback – Manter-se firme nas suas convicções demonstra características de liderança e direcionamento, enquanto ser flexível mostra que você é capaz de aceitar críticas construtivas. Para terminar, agradeça a chance recebida e solicite feedback sobre sua candidatura.
Mentir é uma delas e acaba sendo um dos melhores exemplos de atitudes ruins.
Imagine pôr no currículo que o profissional tem grande fluência em inglês e após ser contratado não redigir um único e-mail em inglês, certamente isso causaria o fim de sua carreira naquela empresa.
Lembre-se que toda atitude vem atribuída a uma responsabilidade, quando se assume uma postura, a responsabilidade é aceita em conjunto.
Ser preconceituoso definitivamente acaba sendo uma atitude ruim, além de ser crime previsto por lei, é uma postura inaceitável, tanto socialmente quanto profissionalmente.
No mundo de hoje, com a pluralidade de pessoas, religiões, gostos e crenças, é impossível você em algum momento não ter que lidar com pessoas completamente diferentes de você.
Aprender a lidar com isso faz parte do processo tanto pessoal quanto profissional e tomar atitudes preconceituosas podem perseguir sua carreira pelo resto da vida.
Ser fiel às pessoas e à índole que você vende em sua imagem é imprescindível para ter perenidade no cargo desejado.
Como se portar em uma entrevista por videochamada?
Para se portar bem em uma entrevista por vídeo chamada, é importante manter a calma e a postura adequadas.
Fique atento às suas expressões faciais e evite cair na tentação de olhar para o computador toda hora.
Mantenha os braços relaxados junto ao corpo e preste atenção no que o recrutador está falando e se precisar se virar para pegar alguma coisa, faça isso de forma discreta, veja mais dicas:
- Antes da entrevista, certifique-se de que está usando o equipamento corretamente e tenha certeza de que você sabe como funciona. Familiarize-se também com os recursos do software para evitar problemas durante a transmissão
- Preste atenção à sua postura. Não fique encolhido, sente-se direito na cadeira e mantenha as costas retas. Quanto melhor for sua postura, mais confiante você parecerá. Isso fará com que as outras pessoas tenham uma impressão positiva e o respeitem mais
- Olhe nos olhos do interlocutor durante toda a conversa, é importante manter contato visual, pois transmite credibilidade
- Nunca cruze as pernas nem aponte os pés para o outro lado da mesa, pois isso demonstra que você não está interessado no interlocutor
- Fique atento à linguagem corporal. Ponha as mãos sobre a mesa, preferencialmente uma na outra, mas não encostadas às coxas. Manter as mãos quietas, transmite seriedade
- Certifique-se de utilizar um ambiente tranquilo na hora da gravação, evite ruídos externos desagradáveis e fazer a chamada num local onde possa ser facilmente interrompido
- Falar bem se tornou uma necessidade para profissionais das mais diversas áreas, pois estamos constantemente expostos a diferentes situações de fala em público: participando de reuniões, de negociações, ministrando cursos, vendendo produtos e serviços, dando palestras, entrevistas, desenvolvendo contatos sociais. Assim, mantenha um tom de voz firme e claro, converse sempre na mesma velocidade da outra pessoa. Falar rápido ou devagar pode dificultar a compreensão e confundir o entrevistador
- Não esqueça do sorriso, ele demonstra confiança e simpatia. Construir confiança é a chave para melhorar a reputação e gerar maiores possibilidades de êxito
- Mantenha uma atitude confiante durante a entrevista. É bom se mostrar preparado para qualquer eventualidade que possa surgir durante o período de experiência.
As principais perguntas feitas pelo entrevistador
É nesse momento que se reúne a maior quantidade de candidatos possível, já verificando um primeiro critério de adequação, como por exemplo, idade, formação, para então escolher o aspirante que melhor se enquadre nas qualificações exigidas pelo cargo a ser ocupado.
Assim, é fundamental conhecer bem as principais perguntas feitas pelo entrevistador na hora da conversa por videochamada.
Essa preparação ajudará você a relaxar durante a entrevista e responder com naturalidade às indagações do recrutador, conheça algumas.
1. Fale sobre você
Falar sobre a trajetória profissional é sempre um desafio, comece falando das suas realizações profissionais e as fases mais importantes da sua carreira, evite falar sobre sua vida pessoal.
2. Quando ingressou nos estudos, já imaginava o que queria para a carreira?
Você pode falar sobre a ideia de um futuro bem-sucedido e sobre como vê na educação a chave para alcançar seus objetivos.
Deixe claro que está disposto a experimentar novas possibilidades, renunciando aos planos iniciais em favor de uma trajetória repleta de desafios, mas também recompensas.
3. Quais são seus pontos fortes e fracos?
Aposte no autoconhecimento para te ajudar a entender qual é o seu verdadeiro valor para si mesmo e para o mercado.
A busca do eu de maneira constante e sempre se reinventando, aumenta as chances de sucesso.
Pessoas iguais não geram percepção de valor em outras, se você se iguala, vira mediano.
Apresente os pontos fortes que podem te destacar nos critérios de seleção e discorra sobre fraquezas que são irrelevantes para o cargo.
É importante conhecer seus pontos fracos para não perder tempo em projetos ou iniciativas que podem estar fadados ao fracasso.
4. Por que você se considera adequado para o cargo em questão?
Valorize seu perfil profissional, fale das suas experiências e habilidades que o qualificam para a descrição do trabalho, destaque os aspectos positivos da sua personalidade relacionados à vaga desejada.
Se é seu primeiro emprego, fale da sua facilidade e disponibilidade de aprender sempre coisas novas, seja sobre os produtos e serviços da empresa ou sobre as técnicas de gestão utilizadas.
5. Quais são as suas expectativas de salário?
Essa é uma questão delicada e muitas vezes difícil de responder.
O ideal é antes de iniciar a entrevista, procure saber qual o piso salarial da função pretendida.
Em se tratando de estágio, afirme que espera receber o valor estabelecido para a função pretendida.
6. Qual é a motivação que o leva a querer trabalhar na nossa empresa?
Fale o quanto gosta de desafios e de buscar soluções criativas para resolvê-los.
Esse é um ponto extremamente valorizado pelos recrutadores, pois mostra sua determinação em sempre melhorar e ser uma pessoa proativa.
No menos relevante, fale da importância de ter um ambiente de trabalho estimulante, onde possa contribuir com ideias inovadoras para ajudar a companhia a crescer.
É importante saber que o objetivo da entrevista é descobrir informações sobre você enquanto candidato.
Demonstre interesse na vaga desejada durante a conversa, seja claro nas respostas, principalmente quando houver dúvidas sobre alguma pergunta, responda do melhor jeito possível.
Essas são as principais dicas que farão você se dar bem em qualquer entrevista de estágio!
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