Considera-se aprendiz o adolescente ou jovem entre 14 e 24 anos que esteja matriculado e frequentando a escola, caso não tenha terminado o Ensino Médio e inscrito no Programa de Aprendizagem.
Não há restrição de jovens que estejam em andamento com curso de nível superior, desde que se enquadrem no quesito da idade.
Daí se confirma a importância em adquirir e capacitar um jovem aprendiz, é uma forma de investimento que dará lucro à organização tanto no lado financeiro como no âmbito social.
O valor agregado socialmente para ambos os lados também é significativo.
Sem dúvidas, contratar um jovem no mercado de trabalho, permite que se pratique o aprendizado adquirido.
Quando bem orientados, os resultados trazidos nas aulas são grandiosos, estando os jovens preparados para desempenhar várias funções designadas pela empresa e alcançar seus objetivos profissionais.
Confira todas as informações sobre o programa Jovem Aprendiz no decorrer do texto.
Programa Jovem Aprendiz: Como participar do processo seletivo?
Se você tem entre 14 e 24 anos e está matriculado na escola (mesmo que não tenha terminado o Ensino Médio), pode se inscrever no programa Jovem Aprendiz.
O Jovem Aprendiz gera oportunidades de emprego e de capacitação profissionalizante, você vai receber uma formação social e profissional, fazendo com que tenha uma grande carreira pela frente.
Fique atento, pois a abertura de vagas costuma ocorrer apenas uma vez ao ano.
Tenha em mãos um currículo bem elaborado, mesmo que não tenha experiência, liste suas competências, cursos e habilidades.
A segunda etapa ocorre quando você é selecionado para uma entrevista individual, e durante pode ocorrer teste de redação e dinâmicas em grupo.
É importante estar preparado para todas elas, driblar o nervosismo e manter o foco no seu objetivo.
Essa é uma grande oportunidade para você, que gera chances de emprego e renda, além de capacitação profissionalizante.
Você pode procurar oportunidades para jovens aprendizes, principalmente, em empresas de médio e grande porte.
O jovem no mercado de trabalho
Se treinar e desenvolver um colaborador que já se encontra na empresa pode ser complicado, treinar e desenvolver um jovem que está entrando no mercado é ainda mais difícil.
Mas o Jovem Aprendiz traz vantagens para os jovens, sendo uma oportunidade de iniciar a carreira e ter um primeiro contato com o mercado de trabalho.
Segundo o site Gerar, a contratação de aprendizes cresceu 47% em 2021.
O jovem aprendiz recebe um salário-mínimo, podendo ficar inscrito no programa por até dois anos.
Os jovens participantes do programa passam por um estágio, que pode ser na iniciativa privada ou no setor público.
As empresas participantes do programa oferecem vagas em diversos setores, como vendas, produção, serviços e administração.
O contrato exige anotação na carteira de trabalho e previdência social, matrícula do jovem aprendiz, frequência escolar e inscrição em programas de capacitação técnico-profissional.
Esse programa traz uma mudança comportamental através de novas atitudes, novos hábitos, conhecimentos e destreza.
Não fique de fora! Se você busca seu primeiro emprego busque as oportunidades do programa Jovem Aprendiz!
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