Com o avanço da pandemia a forma de muitas pessoas trabalharem começou a mudar.
Atualmente, muitas empresas adotaram a entrevista por vídeo chamada, que é visto como um novo e mais fácil hábito a ser incorporado no dia a dia.
Entrevista por vídeo chamada: O que é?
O avanço tecnológico, hoje, permite que as pessoas conversem entre si através de grandes distâncias, basta ter um computador, celular e acesso a internet.
Uma entrevista por vídeo chamada é, neste caso, uma entrevista de emprego que acontece à distância.
Ou seja, através de chamadas de vídeo entre o recrutador e o candidato a vaga.
A grande vantagem deste tipo de entrevista é que pode ser feita de qualquer lugar, basta que um horário seja marcado para que ela aconteça.
Entenda como a entrevista por vídeo chamada acontece
A forma como uma entrevista por vídeo chamada acontece é bastante simples, funcionando como uma entrevista normal.
Primeiramente, claro, o candidato à vaga envie seu currículo para a empresa ou lugar onde deseja trabalhar.
Ao ter o currículo selecionado, o recrutador entrará em contato e marcará uma entrevista que acontece de forma online, ou seja, através de vídeo chamada.
Existem diversos tipos de ferramentas e aplicativos que facilitam este tipo de vídeo chamada. Como, por exemplo:
- Meet
- Zoom
- Telegram
- Skype
Ao ser agendado a reunião através de uma dessas plataformas de reuniões e vídeo chamadas, o candidato deve estar atento para começar a entrevista.
Vale lembrar que, mesmo que uma entrevista por vídeo chamada garanta maior conforto, é preciso saber se comportar diante da câmera.
Isso porque, o recrutador está analisando não somente o perfil do candidato, mas também como ele se porta e age durante toda a entrevista.
Saiba como conseguir experiência antes do primeiro emprego.
Entrevista por vídeo chamada: Principais dicas
Apesar da mudança do formato como a entrevista será feita, o comportamento a ser seguido permanece igual ao presencial.
É necessário saber se portar, se mostrar apto para começar a trabalhar na empresa, além é claro de ter uma boa apresentação durante a entrevista.
Estas são apenas algumas dicas importantes que estamos passando. Se você quer passar com nota 10 na entrevista por vídeo chamada, se liga nas principais dicas que vamos lhe passar:
Qualidade de conexão
Vídeo chamada exige que a conexão seja de qualidade para que tudo flua tranquilamente, sem nenhum tipo de imprevisto como:
- Interrupção de conexão
- O recrutador ou candidato não conseguirem se ouvir
- Vozes falhando e cortando
- Cortes nas imagens
Sempre é bom checar à conexão várias vezes antes da entrevista.
Se possível, use a internet cabeada, ou mantenha- se mantenha perto do roteador de wi-fi, para que a conexão se mantenha forte e firme.
Ter atenção a esta situação garante um desempenho melhor durante as entrevistas, as perguntas serão ouvidas e as respostas serão claras.
Revisar todo o equipamento
Os equipamentos necessários para uma entrevista por vídeo chamada podem ser computador, celular ou tablet.
Antes da entrevista começar, é importante revisar o aparelho por onde será feita a entrevista.
Desta maneira, são evitados atrasos para aparecer na vide chamada ou interrupções por conta de falha no aparelho.
Além disso, também é muito importante que o candidato seja familiarizado com algumas das mais utilizadas ferramentas de vídeo chamada:
- Zoom
- Google Meet
- Skype
Revisar todo o equipamento
Os equipamentos necessários para uma entrevista por vídeo chamada podem ser computador, celular ou tablet.
Antes da entrevista começar, é importante revisar o aparelho por onde será feita a entrevista.
Desta maneira, são evitados atrasos para aparecer na vide chamada ou interrupções por conta de falha no aparelho.
Além disso, também é muito importante que o candidato seja familiarizado com algumas das mais utilizadas ferramentas de vídeo chamada:
- Zoom
- Google Meet
- Skype
Lugar adequado
Entrevistas de emprego presenciais sempre são realizadas em lugares de natureza reservada. Ou seja, lugares silenciosos e que não possuem interrupções.
Uma entrevista por vídeo chamada deve proporcionar a mesma quietude e privacidade do lugar. É sempre importante escolher um lugar:
- Bem iluminado
- Arejado
- Silencioso
- Privado
Dessa forma, haverá um entendimento maior entre o candidato e o recrutador, ambos poderão se entenderem melhor sem nenhuma interrupção.
Claro que, muitas vezes, é difícil encontrar um lugar na casa que seja silencioso, principalmente quando mora bastante gente na casa.
Neste caso, é importante conversar com as pessoas da casa, explicar sobre a entrevista e o quanto é importante para você.
Esteja sempre apresentável
Muitas pessoas acreditam que por fazerem uma entrevista de emprego em casa, devem se vestir de qualquer maneira.
Muito pelo contrário, a vestimenta também é observada pelo recrutador durante a entrevista.
É importante se manter apresentável, evitando:
- Roupas decotadas
- Roupas muito informais
- Cabelo bagunçado
Sempre esteja bem arrumado em uma entrevista por vídeo chamada, comportando-se como se estivesse em uma entrevista presencial.
Estude bastante seu currículo
É sempre muito importante estudar o currículo antes da entrevista de emprego. Isso porque, durante a entrevista, é comum que o recrutador queira saber sua trajetória de trabalho.
Enquanto você apresenta, as informações são checadas no currículo, qualquer atividade não colocada pode gerar dúvidas. Ao estudar o currículo foque nas:
- Experiências anteriores
- Aprendizados em cada lugar trabalhado
- Acertos
- Erros cometidos
- Empresas em que trabalhou
Ao vê-lo dissertando sobre suas experiências de maneira confiante, o recrutador sentirá verdade e maior confiança em sua trajetória, o tornando um forte candidato para a vaga.
Nunca minta
Entrevistas de emprego presenciais são realizadas para que o recrutador e candidato possam conhecer o perfil um do outro para o trabalho.
Estar cara a cara com o responsável pela sua contratação, garante que as pessoas tenham um medo maior de mentir e serem descobertos.
Isso não significa que em um vídeo chamada deve ser fácil mentir. Muito pelo contrário, nunca, em hipótese alguma, minta sobre sua carreira ou sobre quem você é.
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Saiba quais os tipos de perguntas realizados em uma entrevista por vídeo chamada
Saber se portar, agir e ter consciência de tudo o que está sendo dito, é um passo importante e um diferencial gigante.
No entanto, existe algo que também deve ser estudado e preparado.
Os recrutadores, na maioria das vezes, realizam perguntas que muitos candidatos estão acostumados a ouvir, pois são sempre semelhantes.
Por isso, vamos te ajudar a saber o que responder em cada uma delas:
Nos diga como você ficou sabendo desta vaga
Sempre diga a verdade, evitando dizer que viu um anúncio e gostou do salário oferecido.
Os recrutadores gostam de sentir o real interesse do candidato pela vaga.
Dizer que procurou pelo perfil da empresa e viu a oportunidade de poder ingressá-la e mostrar a sua capacidade, pode ser uma boa.
Nos conte um pouco sobre você
Ao chegar neste ponto, tome muito cuidado para não contar e focar muito em sua vida e trajetória pessoal.
Isso porque, no geral, o querer da empresa é descobrir quem você é profissionalmente falando.
Claro que, isso não significa que deve contar somente sobre sua carreira, é permitido falar sobre:
- Hobbies
- Gostos pessoais
- Interesses
O que você acha que são seus pontos fortes?
Este é um tipo de pergunta capaz de travar qualquer candidato despreparado em uma entrevista por vídeo chamada.
Neste momento, a resposta correta seria dissertar sobre as suas características mais úteis dentro de um ambiente de trabalho, como, por exemplo:
- Facilidade de comunicação
- Proatividade
Por que devemos escolhê-lo para esta vaga?
Muitos candidatos conseguem ir muito bem em uma entrevista por vídeo chamada, no entanto, ao chegar nesta pergunta, acabam se perdendo.
Nesta hora, é preciso, então, refletir e reunir todas as virtudes que irão contribuir de forma positiva com a empresa.
Não tenha vergonha de enaltecer seus pontos fortes, suas virtudes e o quanto seu perfil se encaixa e pode ser útil para eles.
Pense em você como um produto e pense na empresa como um comprador.
Quando o recrutador lhe perguntar por que você deve ser contratado, reforce tudo o que você pode contribuir dentro da empresa e o quanto eles estariam ganhando com a sua contratação.
Cite seus pontos negativos
Novamente, o recrutador não está muito interessado em saber de defeitos referente a vida pessoal do candidato.
Muito pelo contrário, ao perguntar sobre os pontos negativos, ele se refere ao ambiente de trabalho.
Ou seja, o que você acredita que pode ser uma fraqueza dentro de um ambiente de trabalho.
- Cometer muitos erros
- Possuir um ritmo mais lento
- Possui dificuldades de aprendizado e foco
Estes podem ser alguns exemplos de considerados “pontos negativos”.
É importante sempre falar a verdade com relação a eles, para que sejam evitados transtornos futuros.
Fale um pouco sobre suas qualificações profissionais
No momento da entrevista, é comum que o recrutador queira saber sobre seus cursos de qualificação, estudo e formação.
Se em seu currículo está escrito que você é qualificado profissionalmente, vale sobre essa experiência, sobre seus aprendizados, e explique por que escolheu esta qualificação, em questão.
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